Descubre en detalle las etapas de nuestro recorrido de contratación,
que se lleva a cabo conjuntamente con nuestro equipo de RR. HH y por parte del director/es al que afecta/a los que afecta el puesto
1 – CANDIDATURA
Deseas unirte a TIMAB Magnesium:
DECIDES ENVIARNOS TU CANDIDATURA
2 – CONTRATACIÓN
Su perfil ha sido seleccionado:
NUESTRO SERVICIO DE RR. HH. LE CONTACTA (por teléfono o por videollamada)
La llamada confirma su interés y sus competencias para el puesto:
CONVERSAMOS EN DIFERENTES ENTREVISTAS (físicas y/o por videollamada)
Nos reunimos para tomar una decisión colegial e unánime:
LE INFORMAMOS DE NUESTRA DECISIÓN
3 – INTEGRACIÓN
Ha sido seleccionado para el puesto: ¡Bienvenido!
PREPARAMOS SU INTEGRACIÓN
A los candidatos no seleccionados se los pueden, eventualmente, contactar de nuevo nuestros equipos de Recursos Humanos, o los del Groupe Roullier, para un puesto similar.
Su experiencia y sus competencias son los criterios que nos han dado ganas de conocerle.
Su motivación y su personalidad son los criterios complementarios ¡que nos darán ganas de contratarle!
Para facilitar nuestros intercambios y captar de la mejor manera el entorno del puesto propuesto y nuestras actividades, no dude en conocer con anterioridad a través de nuestro sitio las especificidades de nuestras profesiones y comprobar, con anterioridad, que su personalidad corresponde con nuestros valores.
Será un placer contestara sus preguntas durante la entrevista.
¿Quiere tener más información sobre TIMAB Magnesium o sobre el Groupe Roullier antes de postular?
