Funciones comerciales
Tipo de puestos:
Responsable de ventas, ingeniero técnico-comercial, responsable de zona (H/M)
Perfiles que se buscan:
Sobre todo, buscamos profesionales apasionados por el desarrollo y con un verdadero sentido de la responsabilidad. Autonomía, perseverancia y fuerza de propuesta: se trata de las cualidades esenciales que buscamos para nuestros puestos comerciales vacantes. Según los proyectos, las experiencias en el campo especificado serán una ventaja: pero, la diferencia vendrá marcada por su personalidad.
TIMAB Magnesium solo tiene una ambición: el desarrollo de las mejores soluciones a base de magnesio para las aplicaciones agrícolas e industriales. Unirse a nuestros equipos comerciales, significa desplegar nuestras ambiciones. También acompañar a nuestros clientes, hacer de intermediario entre sus preocupaciones y sus necesidades. En el seno de TIMAB Magnesium, los comerciales son los auténticos arquitectos de su cartera de negocios en su área de responsabilidad.
También se trata de explorar nuevos mercados, de pilotar los planes de acción de la empresa, de dominar a la perfección los elementos técnicos de nuestras soluciones específicas, de participar en el desarrollo de las soluciones futuras, con el objetivo constante de mejorar nuestra oferta cada día. Lo más cerca posible de nuestros clientes, gracias a una presencia en el terreno importante, nuestros equipos comerciales también están en contacto permanente con los diferentes departamentos de la empresa (logística, finanza, administración de ventas, etcétera). El equipo comercial es el vínculo entre nuestra empresa y sus clientes.
Technique et Marketing
Tipo de puestos:
Jefes de producto, responsable de investigación, responsable de asuntos de regulación,
responsable de comunicación
Perfiles que se buscan:
Dinamismo, creatividad, pasión por los campos técnicos y científicos, espíritu de equipo, don de gentes, capacidad de análisis y síntesis, perseverancia
El equipo técnico y de marketing sostiene el desarrollo comercial y desarrolla los productos futuros.
Abarca un dominio amplio de competencias: pericia científica y técnica, cuestiones de regulación, estrategia de marketing y comunicación, con el objetivo de desarrollar soluciones innovadoras a base de magnesio y, de este modo, responder a los desafíos de las diferentes aplicaciones de TIMAB Magnésium.
Desde la concepción del producto hasta la comercialización pasando por las pruebas de aplicación, el equipo cuenta con una misión: revelar el potencial del magnesio.
Supply-Chain
Tipo de puestos:
Diferentes funciones en los ámbitos de Compras, Calidad, Logística, Administración de ventas… (H/M)
Perfiles que se buscan:
Sólidos conocimientos de la cadena de suministros a escala internacional y en B2B. Las cualidades que buscamos en nuestros futuros colaboradores son rigor, fiabilidad, capacidades de análisis y optimización de procesos, capacidad de comunicación y de gestión de proyecto.
Los equipos Supply-Chain son los responsables del desarrollo, el despliegue y la optimización de los flujos de materia para satisfacer las necesidades de nuestros clientes en todo el mundo al mejor coste, en los plazos solicitados y, ello, limitando los riesgos de alteración de la calidad o de ruptura de existencias
El equipo de Compras se encarga de referenciar los nuevos proveedores y de negociar las compras (tanto directas como indirectas).
El equipo de Calidad es responsable de velar para que se garantice la preservación de la calidad de nuestros productos en la integralidad de nuestros flujos. El equipo también pilota la auditoría anual que permite la renovación de las certificaciones GMP+ / FCA, proceso central para nuestras actividades de nutrición animal, al igual que la auditoría anual ISO9001, que da fe de nuestra voluntad permanente de posicionar la satisfacción de nuestros clientes en el corazón de nuestra estrategia y de nuestras operaciones diarias.
El equipo Logística se encarga del pilotaje de los suministros y de las existencias. En paralelo, el equipo optimiza en permanencia la impronta logística y soporta los proyectos de desarrollos comerciales desarrollando nuevas opciones logísticas.
Los equipos de Administración de ventas se encargan del seguimiento de los pedidos de los clientes, de la ejecución de los pedidos de los proveedores y de la organización de los trasportes tanto marítimos como terrestres.
Administración y Finanzas
Tipo de puestos:
Controlador financiero internacional, controlador de gestión, crédito director, contable, tesorero, etcétera. (H/M)
Perfiles que se buscan:
De formación académica de nivel alto o que cuente con una pericia y una fuerte experiencia a través de su recorrido profesional, buscamos de modo particular perfiles rigurosos, analíticos, pero que también dispongan de excelentes capacidades de comunicación y de orientación de negocios. En nuestro contexto internacional y fuertemente en evolución, la reactividad y la adaptabilidad también serán cualidades que se apreciarán.
En el Groupe Roullier, cuyo leitmotiv cotidiano es «el desarrollo en la seguridad», la Dirección administrativa y financiera (DAF, por sus siglas en francés) de TIMAB Magnesium desempeña un papel central en la organización y en la estrategia de empresa.
«Business partners«, por definición, la DAF acompaña las direcciones operacionales, comerciales o industriales en su pilotaje gracias a informaciones fiables y rápidamente disponibles, pero, sobre todo, a través de análisis estratégicos y de herramientas de ayuda para decidir, a fin de identificar las mejores prácticas y las palancas de optimización del rendimiento.
Garantía de la seguridad del desarrollo, define y supervisa la gestión administrativa, elabora la estrategia de gestión de riesgos (financieros, fiscales, de cambio, de fraude, etc.) y difunde en el seno de la organización la cultura del dinero.
Recursos Humanos
Tipo de puestos:
Responsable de contratación, asistente de Recursos Humanos, responsable de formación (H/M)
Perfiles que se buscan:
Espíritu de síntesis, fuerza de propuesta, capacidad de convicción y dinamismo ¡son las cualidades para poder unirse a un equipo de Recursos Humanos apasionado!
El equipo de Recursos Humanos es un gran socio para los directores y acompaña a TIMAB Magnesium en su desarrollo cotidiano. Nuestro crecimiento implica una política de contratación muy ambiciosa y nos permite a emplear en diferentes familias de oficios: perfiles comerciales, mercadeo, técnicas, funciones de soporte, etcétera.
El equipo de recursos humanos también acompaña a los colaboradores en su integración y, más tarde, en cada etapa de su carrera. Pues consideramos que la gestión de los Recursos Humanos es la llave de nuestro éxito.
